Image of Manajemen SDM

Text

Manajemen SDM



DAFTAR ISI
BAB 1 MANAJEMEN SDM DI ERA MODERN – 2
A. Globalisasi dan Dinamika Perusahaan – 2
B. Evaluasi Manajemen SDM dan Tantangan Strategis – 12
C. Manajemen SDM dan Tantangan Organisasi – 16
D. Peran Manajemen SDM dalam Organisasi – 18
E. Lingkungan Industri dan Strategi Manajemen SDM – 20
F. Pengertian Manajemen SDM – 28
G. Fungsi dan Praktik Manajemen SDM – 30
H. Kompetensi Profesional SDM Global – 35

BAB 2 PERENCANAAN SDM – 43
A. Pendauluan – 44
B. Pengertian Perencanaan SDM – 45
C. Prinsip dalam Perencanaan SDM – 45
D. Tujuan Perencanaan SDM – 46
E. Proses Perencanaan SDM – 48
F. Permasalahan dalam Perencanaan SDM – 51
G. Teknik Peramalan dan Perencanaan SDM – 51
H. Sistem Perencanaan SDM – 53
I. Implementasi Sistem Perencanaan SDM – 55

BAB 3 REKRUTMEN SDM – 60
A. Pendauluan – 61
B. Pengertian Rekrutmen - 62
C. Tujuan dan Filosofi Rekrutmen – 63
D. Hambatan dan Tahapan Rekrutmen – 66
E. Teknik, Sumber, dan Evaluasi Rekrutmen – 71
F. Analisis Jabatan – 76
G. Deskripsi Jabatan – 84
H. Seleksi Karyawan – 88
I. Penempatan Kerja – 97

BAB 4 PENGEMBANGAN DAN PELATIHAN SDM – 102
A. Pendauluan – 103
B. Pengertian Pengembangan SDM – 105
C. Tujuan, Prinsip, dan Manfaat Pengembangan – 105
D. Jenis, Peserta, dan Metode Pengembangan – 110
E. Analisis SWOT dalam Pengembangan SDM – 115
F. Pengertian Pelatihan – 117
G. Jenis dan Strategi Pelatihan – 118
H. Manfaat Pelatihan – 123
I. Proses Pelatihan – 125
J. Pengembangan Karier – 134

BAB 5 KEPEMIMPINAN – 138
A. Pendahuluan – 139
B. Pengertian Pemimpin dan Kepemimpinan – 140
C. Teori Pemimpin dan Kepemimpinan – 141
D. Sumber-sumber Pemimpin dan Kepemimpinan – 146
E. Fungsi dan Metode Kepemimpinan – 147
F. Sifat-sifat, Perilaku, dan Kepemimpinan yang Eektif – 152
G. Tipe, Jenis, Gaya Kepemimpinan – 156
H. Kepemimpinan Transformasional – 159
I. Kepemimpinan Visioner – 160

BAB 6 MOTIVASI DAN PEMBERDAYAAN SDM – 169
A. Pendahuluan – 170
B. Pengertian Motivasi – 171
C. Pandangan tentang Motivasi – 172
D. Sumber Motivasi – 175
E. Teori Motivasi – 176
F. Pengertian Pemberdayaan – 183
G. Strategi Perberdayaan – 187

BAB 7 PENILAIAN Kinerja – 194
A. Pendahuluan – 195
B. Pengertian Penilaian Kinerja – 196
C. Tujuan Penilaian Kinerja – 197
D. Syarat Efektifnya Penilaian Kinerja – 198
E. Elemen Penilaian Kinerja – 199
F. Proses Penyusunan Peenilaian Kinerja – 203
G. Metode Penilaian Kinerja – 204
H. Masalah dalam Penilaian Kinerja – 29
I. Berbagai Bias dalam Penilaian Kinerja – 212

BAB 8 KOMPENSASI – 218
A. Pendahuluan – 219
B. Pengertian Kompensasi – 220
C. Asas-asas dan Tujuan Kompensasi – 220
D. Sistem Kompensasi – 224
E. Program Pemberian Kompensasi – 226
F. Kriteria dan Waktu Pemberian Kompensasi – 229
G. Upah dan Gaji – 232
H. Pemberian Insentif – 234
I. Kompensasi Pelengkap – 237

BAB 9 PEMELIHARAAN SDM – 247
A. Pendahaluan – 248
B. Pengertian Pemeliaraan SDM – 249
C. Tujuan dan Asas Pemeliaraan – 250
D. Beban Kerja – 250
E. Stres Kerja – 255
F. Konselling – 262
G. Kepuasan Kerja – 263
H. Perlindungan, Pengupahan, dan Kesejahteraan – 268
I. Komunikasi Organisasi – 273

BAB 10 PEMUTUSAN UBUNGAN KERJA – 281
A. Pendahuluan – 282
B. Pengertian Pemutusan Hubungan Kerja – 283
C. Alasan Pemutusan Hubungan Kerja – 286
D. Tujuan Pemutusan Hubungan Kerja – 289
E. Faktor Penyebab PHK – 290
F. Larangan PHK – 292
G. Kompensasi bagi Karyawan di-PHK – 294
H. Bantuan Keuangan bagi Karyawan di PHK – 298
I. Pensiun – 299

BAB 11 HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN SERIKAT PEKERJA – 303
A. Pendahuluan – 304
B. Pengertian Hubungan Industrial – 307
C. Sejarah Hubungan Industrial – 308
D. Prinsip-prinsip Hubungan Industrial – 311
E. Sarana Hubungan Industrial – 313
F. Permasalahan dan Hambatan Hubungan Industrial – 316
G. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial – 317
H. Serikat Pekerja – 320
I. Peluang Kerja yang Sama di AS – 322
J. Upah Minimum – 324

BAB 12 SISTEM INFORMASI SDM – 328
A. Pendahuluan – 329
B. Sitem Inormasi Manajemen – 330
C. Pengertian Sistem Informasi SDM – 332
D. Ruang Lingkup Proses SISDM – 333
E. Komponen Sistem Informasi SDM – 335
F. Sumber Sistem Informasi SDM – 340
G. Manfaat Sistem Informasi SDM – SDM
H. Sistem Informasi SDM dan Aktivitas Kepegawaian – 342
DAFTAR PUSTAKA – 354


Ketersediaan

658.325658.3 RAH mMy LibraryTersedia - Metode Penelitian Sosial

Informasi Detil

Judul Seri
Manajemen SDM
No. Panggil
658.3 SUW m
Penerbit ALFABETA : Bandung - Indonesia.,
Deskripsi Fisik
Man46 (xii + 364) 16 x 24 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-602-8800-67-9
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cet. 6
Subyek
Info Detil Spesifik
Man46 (xii + 364) 16 x 24 cm.
Pernyataan Tanggungjawab

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain




Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnyaXML DetailCite this